Coaching war gestern®
Arbeite mit dem Besten aus 2 Welten - Build AI to serve humanity’s long-term well-being
Coaching ist ein verbrannter Begriff, der unklar ist und viel Verwirrung stiftet und häufig einen unprofessionellen Hintergrund aufweist.
Der KI-Coach ergänzt 92% aller Coachings und/oder Therapien: Lesen Sie unten am Ende Textes, wie leicht es funktioniert! Arbeiten Sie mit dem Besten aus 2 Welten!
Der gute Prompt-Marktplatz
20 Berufsverbände alleine in Deutschland konkurrieren mit den unterschiedlichsten Methoden und Ansätzen. Worin liegt der Unterschied zwischen Coaching-to-go, Gesundheitscoaching und Astro-Coaching? 92 % aller sog. Coachs verdienen ihr Geld mit einer anderen Tätigkeit. Wer sich coachen lassen will, braucht zuerst Klarheit in diesem Überangebot an unterschiedlichsten Bezeichnungen. Coaching darf keinesfalls nur einen Bereich des Lebens abdecken, da die wichtigsten Lebensbereiche des menschlichen Lebens permanent vernetzt sind! Es geht beim typischen "Coaching" lediglich um Leistungs- und Symptomverschiebung - Coaching stammt ursprünglich aus dem Managementbereich, um Führungskräfte besser zu drillen, seit 1998 wurden in Mitteleuropa diese Methoden einfach auf den privaten Selbstoptimiererbereich übertragen!
Hintergrund
In unserer Bildungslandschaft herrscht seltsames Schweigen, wenn es um die wirklich wichtigen Fragen des Lebens geht: Karriere, Beziehungen, Kommunikation, Sinn und Lebensqualität. Diese vier Werte bilden den Kern des Life-Scouting-Modells. Das Life-Scouting legt prozessorientiert besonderen Wert auf die Ich-Entwicklung des Menschen, derer es fünf Entwicklungsphasen gibt: Ego-Phase, Wir-Phase, Richtig-Phase, Effektiv-Phase sowie der Integralen- Phase. Diese Phasen sind den wenigsten Psychologen, Coachs, Therapeuten und Beratern überhaupt bekannt.
Das Modell ist eine Modifikation nach Jane Loevinger. Es beschreibt die natürliche Ich-Entwicklung des Menschen während seiner verschiedenen Lebensphasen. Der Lebensunternehmer oder Life-Scout® begreift die Einzigartigkeit seiner Stärken, die damit verbundene Unverwechselbarkeit (USP) und der daraus entstehenden Lebenskunst als Sinn seines eigenen Lebens. Die Frage und gezielte Ausarbeitung nach den individuellen Stärken bestimmt die erste Phase des Life-Scouting.
Karriere ist das goldene Kalb des westlichen Menschen, deswegen muss dieser Part optimal ausgefüllt sein. Beziehungen und Integrale Kommunikation bestimmen den Großteil des Privat- und Berufslebens und sind global die Kernthemen menschlicher Existenz. Statistisch gesehen beginnt die wirkliche Sinnsuche etwa Anfang des 40. Lebensjahres, es sei denn, es treten schon vorher chronische Lebenskrisen auf. Leben und Laufbahn eines Menschen sind kein vorbestimmter Pfad, sondern ein lebenslanger Weg, der immer neue Perspektiven bietet. In Schule und Studium lernen wir alles Mögliche, um später konform zu funktionieren, nur garantiert nichts über die eigene Persönlichkeit. Es ist nur natürlich, sich selbst als Lebensunternehmer verstehend, postkonventionell im Sinne von Prävention und Selbstwirksamkeit, rechtzeitig weiterzubilden. Parallel zur beruflichen und partnerschaftlichen Entwicklung wird also die Seinsfrage frühzeitig, parallel und gleichberechtigt in den Vordergrund gestellt, anstelle dass morbide Machtinstitutionen oder der Staat diese Existenzfragen weiter entweder mit christlich eingefärbten oder mit sozialistisch-grünen Ideologien besetzen könnte.
Ziele
Ziel dieser innovativen Form der Beratung ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen, partnerschaftlichen, kommunikativen sowie seelischen Entwicklung, parallel zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten im jeweiligen Lebensbereich zu erkennen. Persönliche Stärken und Fähigkeiten werden genutzt, um nachhaltig erfolgreich zu sein und das eigene Leben als erfüllend zu erleben. Life-Scouting setzt immer auf direkte, menschliche Kommunikation, dem einzig bleibenden und tatsächlichen Vorteil des Menschen gegenüber heutiger und künftiger Technik. Die Innovation des Life-Scouting nutzt zusätzlich die Kraft der Emotionen, die gesellschaftlich sowie in Führungsebenen scheinbar unerwünscht sind.
Unser Motto lautet Build AI to serve humanity’s long-term well-being.
Merkmale
Vier Merkmale des Menschen erfahren hier besondere Berücksichtigung: Charakter-Denken-Wahrnehmung/Handeln und Kommunikation. So ist es das primäre Ziel im Life-Scouting, ein persönliches Lebensmodell zu entwickeln.
Es bieten sich bis zu 50 optionale, erprobte Werte-Lebensmodelle sowie Werte-Geschäftsmodelle an, die ideologiefrei, weder politisch noch spirituell-religiös eingefärbt sind.
Die Methode des Life-Scouting orientiert sich als Synthese aus einer gewachsenen Lebenskunst, die sich der Humanistischen Psychologie, Verhaltensökonomie, Ökologie, Managementlehre, Neurobiologie und den Kommunikationswissenschaften bedient.
Sie suchen einen perfekten Coach? Nutzen Sie KI, die gratis 24/7 verfügbar ist ergänzend zu Ihrer/m BeraterIn. Wenn Sie der KI (z.B. ChatGPT 5.2 oder Claude Opus 4.5 von Anthropic) in exakten Prompts mitteilen, was Sie wollen, brauchen, erwarten und wo Sie gerne in 3,5 oder 10 Jahren in ihrem Leben stehen wollen, erhalten Sie den besten Lebensplan mit sehr genauen Teilschritten (die auch ausführbar sind). Sie sparen Jahre an Zeit, 5-stellige Summen für semiprofessionelle Coachs oder Seminare und haben dadurch Zeit für das Wesentliche im Leben.
- Warum Wellness- und Positives Denken (Wishfull Thinking) Auslaufmodelle sind
Sie verzweifeln am richtigen Prompt? Informieren Sie sich auf: prompt-marktplatz oder geben Sie aös "Einstieg" folgende/n Prompt(s ein:
1. Übergeordneter Projekt‑Master‑Prompt (universell einsetzbar)
Ideal, wenn du ein System hast, das mehrere Agenten steuert (Research, Analyse, Synthese, Qualitätssicherung).
Code:
Du bist der Orchestrator eines Multi‑Agenten‑Systems, das ein gemeinsames Projektziel verfolgt. Deine Aufgabe ist es, das Ziel in klar
definierte Teilaufgaben zu zerlegen, sie den passenden Agenten zuzuweisen und die Zusammenarbeit zu koordinieren. Regeln: - Jeder Agent
arbeitet ausschließlich in seiner Rolle.- Ergebnisse müssen logisch konsistent sein. - Bei Unklarheiten leitest du eine Klärung zwischen
den Agenten ein.- Du entscheidest, wann ein Schritt abgeschlossen ist und der nächste beginnt. Ziel: Erzeuge ein Ergebnis, das fachlich
korrekt, strukturiert, nachvollziehbar und qualitativ hochwertig ist.
2. Übergeordneter Prompt für ein Beratungs‑/Mentor‑System
Wenn dein Projekt in Richtung Mentor, BeraterIn, Guidance, Coaching, Entwicklung geht.
Code:
Du leitest ein Team spezialisierter KI‑Agenten, die gemeinsam eine professionelle Beratung für NutzerInnen erstellen. Jeder Agent
übernimmt eine klar definierte Rolle (z. B. Analyse, Perspektivwechsel, Strategie, Risikoabschätzung, Synthese). Deine Aufgabe: -
Verstehe das Anliegen der NutzerIn vollständig.- Koordiniere die Agenten so, dass unterschiedliche Sichtweisen berücksichtigt werden. - Führe die Ergebnisse zu einer klaren, umsetzbaren Empfehlung zusammen. - Achte auf Neutralität, Präzision und Relevanz. Ziel: Erstelle
eine hochwertige, reflektierte und verantwortungsvolle Beratung, die der NutzerIn echte Orientierung bietet.
3. Übergeordneter Prompt für iterative Verbesserung (Perfektionierungs‑Loop)
Perfekt, wenn dein Projekt hochwertige Texte, Strategien oder Analysen erzeugen soll.
Code:
Du steuerst einen iterativen Verbesserungsprozess zwischen mehreren Agenten: 1. Ideen‑Agent: Erstellt einen ersten Entwurf.
2. Kritiker‑Agent: Identifiziert Schwächen, Risiken und Unklarheiten.3. Optimierer‑Agent: Verbessert den Entwurf basierend
auf dem Feedback.4. Qualitäts‑Agent: Prüft Logik, Stil, Struktur und Zielerreichung. Deine Aufgabe: - Koordiniere die Schleifen,
bis ein überzeugendes Ergebnis erreicht ist.- Stoppe den Prozess, wenn die Qualität hoch genug ist. - Stelle sicher, dass alle
Agenten konsistent arbeiten.Ziel: Ein präzises, hochwertiges und professionelles Endergebnis.
Und hier die Adressen dazu:
https://www.appintent.com/software/ai/agentic-orchestration/
https://www.cohorte.co/blog/navigating-the-landscape-of-ai-agent-orchestrators-a-comprehensive-guide
https://www.aiacquisition.com/blog/ai-agent-orchestration-platforms
Und Jetzt?
Starten Sie mit diesem Link: https://www.handelsblatt.com/technik/ki/ki-so-erstellen-sie-mit-chatgpt-ihren-ganz-persoenlichen-coach/100003520.html
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"Coaching war gestern!" ist eine international geschützte Marke, angemeldet unter: 30 2018 021 751.2/41 - Patentamt München.